据估计，大公司的全球采购总支出中只有 1% 用于女性拥有的企业。2 一个女性抱着地球的抽象插图，旁边附有以下文字：“只有 1% 的全球采购支出大公司转向 手机号码列表 女性拥有的企业。”为帮助改善这一数字，请承诺增加贵组织供应链中女性拥有的企业的支 手机号码列表 出。这可能是您每年总合同支出的百分比，或者是您的组织与之有业务往来的所有供应商的百分比。这不仅是解决经济不平等的一种方式，
而且该倡议还对女性拥有的企业进行了财务投资，以促进当地企业家社区的更大多样性。联合利华承诺与更多由女性和少数群体经营的企业合作，以确保 手机号码列表 其整个供应链都能赚取生活工资。该公司表示，到 2025 年，它将每年在由女性、少数族裔群体、残疾人和 手机号码列表 LGBTQI+ 个人拥有和管理的供应商上花费 24.3 亿美元。此外，该公司将寻求通过一项新的供应商发展计划来支持其增长，该计划提供获得技能、融资和网络机会的机会。 4. 提供灵活的工作安排，
探索缓解员工工作与生活平衡挑战的方法 调查发现，许多女企业家除了自己的企业外，还有另一份工作。在我们研究的 12 个国家中，平均 44% 的当前女企 手机号码列表 业家表示她们的企业是她们的第二收入来源。3 考虑到这一点，可以采取一些小步骤来 手机号码列表 提供灵活的工作安排，以帮助缓解工作与生活的平衡女性已经面临的压力。通过实施和促进工作灵活性实践。